Movida in Tour adopera una struttura organizzativa di tipo  orizzontale:

i nostri ragazzi sono organizzati attorno ai processi chiave così che possano facilmente comunicare, coordinare i propri sforzi e fornire valore direttamente al cliente finale.

 

Questo aumenta la flessibilità della nostra azienda e permette di ottenere una risposta ottimale ai cambiamenti dei bisogni dei clienti grazie al miglior coordinamento,

oltre a miglioramenti nella produttività, nella velocità, nella efficienza.

​

Senza confini marcati tra le varie funzioni e i diversi ruoli, i nostri animatori i hanno una visione più ampia degli obiettivi organizzativi e hanno l'opportunità per condividere responsabilità, prendere decisioni e contribuire in maniera significativa agli obiettivi della organizzazione.